<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.6.1" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>www.reniatie.com</title>
	<link>http://reniatie.com</link>
	<description>Website ini Diciptakan Sebagai Tempat Rekreasi dan Berkreasi di Dunia Maya</description>
	<lastBuildDate>Fri, 13 Aug 2010 15:45:29 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>KEY PERFORMANCE INDICATORS (3)</title>
		<description>
Pada tulisan sebelumnya sudah dibahas mengenai karakteristik KRIs dan PIs. Pada tulisan ini akan dibahas mengenai KPIs
3. Key Performance Indicators
KPIs merepresentasikan satu set pengukuran yang fokus pada aspek aspek kinerja organisasi yang benar-benar kritis bagi kesuksesan organisasi baik di saat sekarang maupun di masa yang akan datang. 
Untuk memudahkan pemahaman ...</description>
		<link>http://reniatie.com/?p=415</link>
			</item>
	<item>
		<title>KEY PERFORMANCE INDICATORS (2)</title>
		<description>
Pada tulisan sebelumnya, sudah dibahas tiga tipe pengukuran kinerja, selanjutnya akan dibahas mengenai karakteristik dari masing-masing pengukuran tersebut.
1. Key Result Indicators (KRIs)
Karakteristik dari KRIs adalah merupakan hasil dari berbagai kegiatan yang telah dilakukan. Pengukuran-pengukuran tersebut menggambarkan dengan jelas apakah perusahaan berjalan pada arah yang benar, dan tidak menjelaskan  apa ...</description>
		<link>http://reniatie.com/?p=394</link>
			</item>
	<item>
		<title>KEY PERFORMANCE INDICATORS (1)</title>
		<description>
Kita tidak akan pernah melakukan perbaikan kalau kita tidak melakukan pengukuran. Dalam perusahaan, pengukuran dilakukan untuk mengetahui kinerja. Tools yang penting untuk mengukur kinerja dan membandingkan kinerja perusahaan dengan perusahaan lainnya adalah Key Performance Indicator (KPI). Mungkin ada diantara kita yang bertanya apa sesungguhnya KPI  itu dan apakah semua ...</description>
		<link>http://reniatie.com/?p=356</link>
			</item>
	<item>
		<title>OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT</title>
		<description> 
Banyak organisasi sering gagal mengeksekusi strateginya. Mengapa demikian? Hasil research Balance Scorecard Collaboration (BSC Col) menemukan bahwa faktor utama penyebabnya adalah masalah keterkaitan (link) dari eksekusi strategi dengan tujuan perusahaan maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan. Adapun hasil risetnya adalah :

&#160;&#160;&#160; - 67% dari organisasi HR dan IT tidak align dengan ...</description>
		<link>http://reniatie.com/?p=199</link>
			</item>
	<item>
		<title>Selamat Datang di Websiteku</title>
		<description>
Terima kasih atas kunjungan Anda di websiteku. Ini adalah langkah awal saya untuk rekreasi di dunia maya. Datang dan nikmatilah perjalanan menjelajahi dunia tanpa batas ini bersama saya. Semoga perjalanan ini menyenangkan...

The_Power_Of_Love_-_Celine_Dio.mp3

 </description>
		<link>http://reniatie.com/?p=1</link>
			</item>
</channel>
</rss>
